姓名: | 盖烈夫 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 领导艺术 礼仪培训 | |
地点: | 广东 广州 | |
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田耕问:
我是刚调来的上司,他们以前的上司因为我介入的工作关系被调走了,所以请指教一下:怎样跟下属搞好关系?
盖烈夫答:
田耕您好:
“怎样跟下属搞好关系”,这是一个较大的课题。因为企业管理主要是对人的管理,对人的管理主要是上下级关系的管理。因此,回答这个问题不可能一两句话就可以回答清楚。但是,根据您“刚调来的”的具体情况,建议您:
一、维持现状,保持稳定——不要随意打乱原来的秩序; 二、调查研究,保持沉默——不要随意发表自己的观点; 三、确认工作,保持绩效——不要随意否定原来的目标; 四、沟通感情,保持和谐——不要随意建立个人的圈子。 在此基础上,再进行“春风潜入夜,润物细无声”的个人才华展现,再一步步地进行各项管理目标的制定和管理原则、管理方法的小改小革。 凝聚土壤的是水分,凝聚人心的是沟通 |
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