姓名: | 何东征 | |
领域: | 人力资源 生产管理 领导艺术 | |
地点: | 浙江 金华 | |
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一个和谐的社会是由无数个和谐家庭组成,一个强壮的躯体是由无数个强健的肉体细胞所组成,同样,一个优秀的企业也必须由许多个优秀的班组所组成。换句话说,那就是班组是企业的细胞,是企业赖以生存和发展的基石,是各项管理工作的出发点和落脚点。只有创建优秀班组才是企业健康发展的根本保证。 班组是企业的“细胞”,这个概念已经深入人心,但在当前的新形势下,如何不断提高这个“细胞”的活力和能力,却是一个新的课题。因为,现在的班组,无论是认知观念还是管理方式都已产生了很大的变化,如果还是以来办法来管理新型的班组,必定效果不佳,更不能发挥其最大效能。在班组开展安全质量标准化活动,提升员工安全文化素养,让细胞充满活力,是保证规章制度真正贯彻、落实的重要措施。安全文化素养既是规章制度的灵魂,又可以弥补管理制度的不足。企业员工的有些行为是不容易监管的,或者说监管成本太高,要靠企业有钱是安全文化区熏陶、滋润,去潜移默化,形成员工自觉的“自我监管”。在另一个方面,班组管理人员可以对班组人员的行为做到很好的监管,这就对公司监管形成了很大的补充。创建优秀班组是企业健康发展的根本保证,而选好班组长又是创建优秀班组的必要条件,因此,在班组管理工作中我们要实行双向考核,既要考核班组整体又要考核班组长个体,让每一个班组都成为一个健康的细胞,这样,我们的企业才能够健康的发展。 2012-7-13肯思特咨询为义乌蓝鸟饰品有限公司的管理人员做《班组管理效能提升》的培训,执行此次培训的是浙江省优秀咨询师,肯思特专家组成员胡永安,培训用时4小时,肯思特专家组成员现场支持。 东风浩荡舒襟怀, 征途险阻誓功成。 |
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