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姓名:
吴泽伟
领域:
人力资源 企业文化 其它类别
地点:
广东 韶关
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超越自我 做不到没有理由
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xeixizao
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吴老师,多分享、多交流
侯勇
问
教师节已来到,老师们大家好!祝你们节日里“师”分
侯勇
问
高官不如高薪,高薪不如高知,高知不如高寿,高寿不
赵文家
问
员工在心 心在员工 企业在心 心在企业 精!
赵文家
问
拜读佳作,分享交流
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观点新颖,学习了。
吴泽伟老师您好!您的本篇文章8月26日已经被推荐到
非常受益!深入浅出,简单明了! 我们也要加强团队
吴泽伟老师您好!您的本篇文章6月3日已经被推荐到网
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2014年02月19日 10:15:40
标签:
缺少判断.吸收的文化及模仿所谓的"有利成功模式.都会让整个行业和整个国家陷入危机. 做不到没有理由不...
阅读全文>>
类别:
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一忙就两年
2012年04月01日 15:59:19
标签:
消费者
公益文化
一转眼就两年,我记得第一本书出版,用了8年时间,第二本书出版,用了4年时间.这次,这本,用了两年.这两年,与老友们联系少啦.先说声对不起.谅...
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类别:
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企业文化论——核心价值观得到认可的条件
2010年04月08日 11:07:39
标签:
首先是对企业文化的定义,我们很多的研究专家和企业领导,他们深知企业文化的内涵,然后总想围绕企业文化的内容来建设自己企业内部的企业文化。...
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类别:
企业文化
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企业文化评估与规划工作座谈发言稿
2009年11月05日 12:25:37
标签:
中金岭南企业文化评估与规划工作座谈发言 本单位开展企业文化的主要作法和成效 各位领导,早上好! ...
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类别:
职业化
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做不到没有理由诠释——1
2009年10月20日 15:10:24
标签:
人才战略 输赢论
企业文化
创业
第一竞争力
什么是企业文化?企业文化是什么样子?很多人包括很多基层管理者并不理解,甚至有的还将之做为企业的一种临时活动开展来对待。真叫人哭笑不得。(...
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类别:
核心竞争力
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