课程收益: 一、学习型组织的概念及意义 二、组织的学习智障有哪些 三、学习型组织五项修炼
课程内容: 在产业结构突变、游戏规则重写的新竞争时代,世界组织纷纷思索突破生存变局、永续发展的方法,结果发现:学习是应变的根本,只有每个人重新、从心学习,组织才能彻底改变,组织才具有竞争优势。可见,学习型组织,是今后组织的发展方向。通过讲解本专题,使学员了解和认识学习型组织这一当今世界最新的管理理论,要求对学习型组织的概念、制约组织发展的学习智障、五项修炼内容有较全面的理解和把握。最核心内容是系统思考。教学重点为圣吉模型;需要解决学习智障、心智模式、深度汇谈、团队学习、系统思考、蝴蝶效应等理论内涵和修炼方式。
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